Интернет-магазин MagazinWeb

Я полностью удаленный сотрудник. Делает ли это мой Интернет налоговым вычетом?

Есть небольшая вероятность, что вы сможете получить возмещение части расходов на интернет при работе из дома, но не рассчитывайте на это.

I’m a Fully Remote Employee. Does That Make My Internet a Tax Write-Off?

Если вы один из миллионов людей, которые работают из дома полный рабочий день, вы знаете, насколько важен высокоскоростной Интернет. Но в то время как работодатель обычно предоставляет компьютер и необходимые приложения, работающие на дому обычно сами отвечают за свой интернет, который может довольно быстро стать дорогим, если вы ищете самое быстрое соединение.

I’m a Fully Remote Employee. Does That Make My Internet a Tax Write-Off?

Тем не менее, ваш работодатель может быть обязан компенсировать вам некоторые или все ваши необходимые расходы, включая интернет-услуги. Кроме того, вы можете вычесть свои интернет-расходы в налоговый сезон. Узнайте, что требуется для получения компенсации по вашему интернет-счету ниже.

Эта история является частью «Налогов 2025», освещения CNET лучшего налогового программного обеспечения, налоговых советов и всего остального, что вам нужно для подачи декларации и отслеживания вашего возврата.

Поиск местных интернет-провайдеров

<видео src="https://www.cnet.com/a/img/hub/2023/02/09/42f0bf05-49e5-4e6d-b52c-7a43bbc9d81c/loading-animation.gif" poster="https://www.cnet.com/a/img/hub/2023/02/09/42f0bf05-49e5-4e6d-b52c-7a43bbc9d81c/loading-animation.gif" width="456" height="306" autoplay="autoplay" loop="loop" muted="muted" воспроизводитсяв строке disableremoteplayback>

Возмещение работодателем расходов на домашний интернет различается в зависимости от штата

Ни один федеральный закон не требует от компаний компенсировать удаленным сотрудникам расходы на домашнем обслуживании, такие как интернет-услуги. Единственным исключением является случай, когда указанные расходы снижают среднюю почасовую заработную плату сотрудника ниже федерального минимума в размере 7,25 долл. США, согласно данным Министерства труда.

Законы штата о занятости могут требовать от работодателей покрывать по крайней мере часть счета за интернет или других расходов, связанных с работой на дому. Например, в Трудовом кодексе Калифорнии 2802 указано, что работодатель «должен возместить своему работнику все необходимые расходы или убытки, понесенные работником в результате выполнения им своих обязанностей». 

Поиск местных интернет-провайдеров

I’m a Fully Remote Employee. Does That Make My Internet a Tax Write-Off?

Это моя скромная настройка для работы из дома.

Для удаленных сотрудников расходы на домашний интернет, безусловно, можно считать «необходимыми расходами». Это может быть «необходимо» только тогда, когда у сотрудника нет выбора, кроме как работать из дома. Если ходить в офис — вариант, но сотрудник выбирает удаленную работу, компенсация расходов на домашний офис, включая интернет, не гарантируется.

В нескольких избранных штатах — Иллинойсе, Монтане, Нью-Гемпшире, Северной Дакоте и Южной Дакоте, а также в Вашингтоне (округ Колумбия) — действуют аналогичные законы. В большинстве штатов их нет, как и в моем родном штате Южная Каролина. В таких штатах щедрая компания может помочь покрыть расходы на интернет или другие расходы на работу из дома добровольно или по запросу, но я бы на это не рассчитывал.

Чего ожидать, если вы имеете право на компенсацию домашнего интернета?

Мы используем интернет не только для работы. Поскольку работодатель несет ответственность только за расходы, связанные с работой, технически он не должен покрывать время, потраченное на использование интернета для потоковой передачи или любой другой нерабочей деятельности. Если бы я работал 180 часов в течение цикла выставления счетов за интернет, охватывающего 720 часов, моему работодателю пришлось бы покрыть только четверть или около того моего счета — и это только в тех штатах, где этого требуют законы.

Аналогично, работодатель не обязан компенсировать мне сборы за превышение объема данных, поскольку так много нерабочих действий также вносят вклад в мое ежемесячное использование данных. Независимо от того, кто оплачивает счет за интернет, лучше просто избегать превышения объема, управляя использованием интернет-данных или переключившись на провайдера с безлимитным объемом данных.

Даже в штатах, где этого требуют законы, расчет того, сколько ваш работодатель должен вам, может быть немного сложным, а для некоторых — более хлопотным, чем оно того может стоить. Некоторые работодатели могут упростить ситуацию, предлагая удаленным сотрудникам ежемесячную стипендию. Установленная сумма может идти на счета за интернет, оборудование для домашнего офиса или другие расходы, понесенные в результате работы из дома. Если она покрывает весь счет за интернет, отлично. Если нет, то это хоть что-то.

Что делать, если я нахожусь в одном штате, а мой работодатель — в другом?

Как правило, законы о заработной плате и компенсациях применяются к штату, где работник физически выполняет работу, а не к штату, где находится компания. 

Если я живу в Южной Каролине, но работаю удаленно в компании, базирующейся в Вашингтоне, работодатель должен будет соблюдать требования минимальной заработной платы в Южной Каролине, несмотря на то, что в Вашингтоне самая высокая минимальная заработная плата в штате. Та же логика применима к возможной компенсации за домашний интернет.

Что делать, если я живу в Калифорнии, но мой работодатель находится в штате, где расходы на работу из дома не покрываются?? Это немного сложнее и может варьироваться в зависимости от штата. Такие ситуации могут потребовать разговора с отделом кадров или, в серьезных случаях, с юристом, специализирующимся на трудовом праве. 

Вычитаются ли из налогооблагаемой суммы расходы на домашний интернет?

Еще один поворот и промах. Налоговая служба США (IRS) четко дает понять, что сотрудники (если вы получили форму W-2, то это значит, что вы) не имеют права претендовать на вычет за домашний офис.

I’m a Fully Remote Employee. Does That Make My Internet a Tax Write-Off?

Закон о сокращении налогов и создании рабочих мест 2017 года приостановил налоговые списания для домашнего офиса вычеты для сотрудников до 2025 года, поэтому вычет может вернуться в будущем.<стр>Как и в любом хорошем налоговом законе, есть некоторые исключения из вычета домашнего офиса для сотрудников. Правомочные преподаватели K-12 могут претендовать на вычет, наряду с сотрудниками, которые несут расходы на работу, связанные с нарушением, резервисты в вооруженных силах, квалифицированные артисты и платные государственные или местные должностные лица.

Больше удачи для самозанятых

Работающие на дому фрилансеры и владельцы малого бизнеса могут иметь право на вычет домашнего офиса. Условия применяются, но основным условием, согласно IRS, является то, что место жительства является основным местом ведения бизнеса, и существует «исключительное использование части дома для ведения бизнеса на регулярной основе».

Те, кто имеет право и использует Интернет для ведения бизнеса, должны включать расходы на Интернет в расходы на коммунальные услуги при заполнении формы 8829. Если налогоплательщик использует один и тот же интернет-сервис для работы и общего домашнего использования, вычитаться может только часть, используемая для работы. 

К счастью, есть и другие способы экономить

Интернет-услуги являются необходимыми расходами при работе из дома, но работодатели не обязаны помогать покрывать расходы на интернет во многих штатах, и нет никаких налоговых вычетов. Есть и другие практические способы снизить счет за домашний интернет. Использование собственного оборудования Wi-Fi, понижение тарифного плана или переход на другого провайдера — вот лишь несколько способов сэкономить на домашнем интернете.

Чтобы узнать больше о способах экономии в домашних условиях, ознакомьтесь с разделом CNET’s Home Tips. Для получения дополнительной информации о возможных налоговых вычетах и ​​налогах в целом обязательно посетите страницу CNET’s Taxes hub.