Акционеры Леви в подавляющем большинстве отклоняют предложение о прекращении DEI — интернет-магазин в Новосибирске, Екатеринбурге

Национальный центр. Достоверные акционеры проголосовали за DEI. “

< IMG Class = "C-Lazy-Image__mg lrv-u-background-color-grey-u-u-u-u-u-width-100p LRV-U-Display-Block LRV-U-Height-Auto" src = "https://wwd.com/wp-content/uploads/2020/06/market-moments-pride-006.jpg?crop=0px%2C311px%2C1065px%2C597px&amp [#038; resize=1000%2C563" Для прямого действия International ». srcset = "https://wwd.com/wp-content/uploads/2020/06/market-moments-pride-006.jpg?crop=0px%2C311px%2C1065px%2C597px& AMP; resize=125%2C70 125W https://wwd.com/wp-content/uploads/2020/06/market-moments-pride-006.jpg?crop=0px%2C311px%2C1065px%2C597px& AMP; Resize=681%2C383 681W, https://wwd.com/wp-content/uploads/2020/06/market-moments-pride-006.jpg?crop=0px%2C311px%2C1065PX%2C597PX& AMP [Resize=390%2C220 390W, https://wwd.com/wp-content/uploads/2020/06/market-moments-pride-006.jpg?crop=0px%2C311px%2C1065px%2C597px& AMP;Resize=910%2C511 910W, https://wwd.com/wp-content/uploads/2020/06/market-moments-pride-006.jpg?crop=0px%2C311px%2C1065px%2C597px& AMP; Resize=1000%2C563 1000W "(min-widTh; 1000px, (min-width: 78,75Rem) 681px, (min-width: 48Rem) 450px, (максимальная ширина: 48Rem) 250px "height =" "width =" "Decoding =" async "> Кампания Levi’s Pride для Overright Action International подчеркивает пропаганду бренда. Levi Strauss & amp; Co. привык быть чем-то вроде социальной молнии, рано поддерживая однополые браки, высказываться о насилии с применением оружия и оплачиваемого семейного отпуска.

Таким образом, это мало удивляет, что битва за разнообразие, справедливость и включение Причина, погруженная в усиление президента США Дональда Трампа, направленные на разборку DEI в правительстве. Национальный центр исследований государственной политики, консервативный аналитический центр, ранее подал предложение акционерам, призывающим Компанию, чтобы отменить свою программу DEI, политики, департамент и цели. & Amp; rdquo;

Акционеры, очевидно, считали эту тему достаточно.

Инвесторы, владеющие менее 1 процентами акций Levi; Levi & rsquo -совет посоветовал акционерам голосовать против предложения. & Amp;

Это выровняло акционеры за советом, которое консультировало против предложения, указывающего на то, что мы верим в сильное деловое обоснование для разнообразной и инклюзивной рабочей силы. Мишель Гасс, президент и главный исполнительный директор Levi & stquo Таким образом, наше обязательство остается неизменной. Мы будем делать то, что нужно для нашего народа, для нашего бизнеса. И в конце концов, создание разнообразного и инклюзивного рабочего места помогает нам обеспечить более сильные результаты. & Amp; rdquo;

Дэвид Джедрехек, старший вице -президент и генеральный адвокат, подтвердил на виртуальном ежегодном собрании, что Levi & s не использовали квоты или дискриминационную политику в своем наборе или повышении по службе. Стефан Падфилд, исполнительный директор Национального центра, проведенного в Национальном центре, рассказал о том, что программы DEI рискуют незаконной дискриминацией.

& ldquo; вместо того, чтобы содействовать единству, программы DEI могут установить тех самых лиц, которые, по их мнению, помогают за неудачу и стигму, & rdquo; Падфилд сказал. & ldquo; представьте, что корпорации могут достичь, если они перестанут разделять нас на основе расы и пола и вместо этого сосредоточены на повышении пола для всех американцев в таких областях, как образование, которые лежат в основе проблем с трубопроводом. Программы DEI были широко приняты корпоративной Америкой, особенно с ростом движения Black Lives Matter после убийства Джорджа Флойда в руках полиции в 2020 году.

Так же, как политика встала с переизбранием Трампа, многие компании также модулировали свой подход.

В предложении акционера отмечалось, что & ldquo; алфавит и мета-сокращение сотрудников DEI и инвестиции, связанные с DEI; и Microsoft и Zoom уволили все свои команды DEI. & rdquo;

Но Падфилд признал, что у него, вероятно, была проигранная битва в Levi & squo; s, предпочитая потерю, обратившись к тому, что он назвал, что он назвал, так как это означает, что акционеры являются законным образом поддерживают Dei. & Amp;#8221; < 60 ~ 60 & ldquo; большинство голосов контролируются учреждениями и лицами, которые подвергаются конфликту интересов, & rdquo; Падфилд сказал, указывая на менеджеров активов, у которых есть средства, ориентированные на экологические, социальные и управляющие вопросы и консультанты по доверенности, которые консультируются с компаниями по ESG. & Amp; nbsp;

& ldquo; Правильный заголовок, возможно, должен читать что -то вроде, & lsquo; никакие заслуживающие доверия акционеры не голосовали за dei, & & rdquo; он сказал.

Это требование не может быть обосновано, но не смог признать, что Levi ’ s и подавляющее большинство ее акционеров находятся на той же странице, когда дело доходит до деи.