Роксанда Илинчич, Эделин Ли, Аммар Богари о важности женской рабочей силы — интернет-магазин в Новосибирске, Екатеринбурге

At the Sadu House during London’s SXSW, the three shared Способности женской рабочей силы изменились в Европе и на Ближнем Востоке.

< IMG Class = "C-Lazy-Image__mg lrv-u-background-color-grey-u-u-u-u-u-width-100p LRV-U-Display-Block LRV-U-Height-Auto" src = "https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l1110910.jpg?crop=0px%2C645px%2C6000px%2C3357px& Ammar Bogari "srcset =" https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l1110910.jpg?crop=0px%2C645PX%2C6000PX%2C3357PX&-Resize=125%20W70W70WS https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l1110910.jpg?~crop=0px%2C645PX%2C6000PX%2C3357PX& AMP; RESISIZE=681%2C383 681W, https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l1110910.jpg?~crop=0px%2C645PX%2C6000PX%2C3357PX&-ReseSize=390%2C220 390W, https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l1110910.jpg?~crop=0px%2C645PX%2C6000PX%2C3357PX& AMP; RESTIZE=910%21111110W, https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l1110910.jpg?crop=0px%2C645PX%2C6000PX%2C3357PX& AMP; ReseSize=1000%2C563 1000W "Size =" (min-width; (Мин-ширина: 78,75Rem) 681px, (min-width: 48Rem) 450px, (максимальная ширина: 48Rem) 250px "height =" "width =" "Декодирование =" async "> Роксанда Илинчич, Эделин Ли и Аммар Богари Лондон & mdash; Во всем мире женская рабочая сила является растущей.

В Европе и США все больше женщин занимаются руководящими ролями и вступительными пространствами для других женщин, в то время как на Ближнем Востоке разговор неуклонно принимает форму.

Во время панельной дискуссии SXSW с WWD в доме Саду в Восточном Лондоне в четверг лондонские дизайнеры Roksanda Ilin č I ć А Эделин Ли поделилась тем, что значит быть под руководством женщин в нынешнем климате, так как Аммар Богари, генеральный директор по стратегии, политике и развитию бизнеса в Саудовской модной комиссии, изложил свою стратегию и амбиции побудить больше женщин присоединиться к рабочей силе.

В 2012 году правительство Саудовской Аравии стремилось привлечь больше женщин в рабочую силу, но для многих компаний это был предмет, с которым деликатно рассматривались.

< IMG Class = "C-Lazy-Image__mg lrv-u-background-color-grey-u-u-u-u-u-width-100p LRV-U-Display-Block LRV-U-Height-Auto" srdc = "https://wwd.com/wp-content/themes/vip/pmc-wwd-2021/assets/public/lazyload-fallback.gif" src = "https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l11109400-rottate.jpg rottated.jpg rottated.jpg rottated.jpg rottated.jpg rottated.jpg rottated.jpg rottated.jpg rottated.j alt = "" data-lazy-srcset = "https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l1110940-rotated.jpg?w=2048 4000w, https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/L1110940-rotated.jpg?resize=100,150 100w, https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/L1110940-rotated.jpg?resize=200,300 200w" Data-Lazy-Sizes = "(min-width: 87,5Rem) 1000px, (min-width: 78,75Rem) 681px, (min-width: 48rem) 450px, (максимальная ширина: 48Rem) 250px" Высота = "1024"Аммар Богари Богари, который был региональным менеджером по продажам в The Body Shop с 2012 по 2014 год, совершил скачок веры, взяв 1500 работников, которые никогда не работали в розничной торговле.

& ldquo; оборот был высоким, но это был процесс, который мы должны были пройти несколько раз, чтобы сделать это правильно. Как люди, мы склонны сопротивляться изменениям в начале из -за неопределенности, но как только мы приняли изменения, мы увидели замечательные результаты и amp; rdquo; он сказал.

С 2018 года, когда Саудовская Аравия сняла запрет на вождение женщин, уровень занятости женщин увеличился с 22 процентов в 2018 году до 34 процентов в 2022 году.

Когда Богари был ответственным, он наблюдал за шестью менеджерами района, и когда была вакансия, он решил отдать его женщине с меньшим опытом.

& ldquo; Женский менеджер почти удвоил процент продаж, потому что она знала, как поговорить со своими сотрудниками, и она была частью этого нового перемен. Сегодня, когда я возвращаюсь в гости, 80 процентов региональных менеджеров – женщины, & rdquo; он сказал.

В Саудовской комиссии моды Богари принес с собой то же самое мышление. Организация состоит из 10 руководящих должностей, 60 процентов из которых принадлежат женщинам.

< IMG Class = "C-Lazy-Image__mg lrv-u-background-color-grey-u-u-u-u-u-width-100p LRV-U-Display-Block LRV-U-Height-Auto" srdc = "https://wwd.com/wp-content/themes/vip/pmc-wwd-2021/assets/public/lazyload-fallback.gif" src = "https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l111080.jpgrood". alt = "roksanda ilin č i ć, Edeline Lee и Ammar Bogari и Samantha Conti". data-lazy-srcset="https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/L1110880.jpg?w=2048 6000w, https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/L1110880.jpg?resize=150,100 150 Вт, https://wwd.com/wp-content/uploads/2025/06/l1110880.jpg?resize=300,200 300W "Data-Lazy-Sizes =" (Min-Width: 87,5Rem) 1000px, (min-width: 78.75Rem) 681px) (Min-width: 78.75Rem) (Min-WidTh: 78.75Rem) (Min-WidTH: 78.75Rem) (Min-Width: 78.75Rem) (Min-Width: 78.75Rem) (min-width: 78.75Rem) (Min-Width: 78.75Rem) (Min-WIDTH: 78.75Rem) (Min-Width: 78.75Rem). 450px, (максимальная ширина: 48Rem) 250px "height =" 683 "ширина =" 1024 "декодирование =" асинхроRoksanda Ilin č I ć, Edeline Lee, Ammar Bogari и Samantha Conti. Ilin č i ć показал, что ее бизнес во главе с женщинами и что единственный способ преодолеть барьеры – это инвестировать в женскую рабочую силу и принять других женщин.

& ldquo; с точки зрения того, чтобы быть креативным директором, только в Европе, 90 процентов творческих директоров – это мужчина, которые делают женщин и № 8217; Каким -то образом женщины не находятся на этих должностях, и нет равновесия, это мышление, которое должно измениться, & rdquo; она добавила.

Когда Илин č i ć Начала свой бизнес в 2005 году, ее девиз был & ldquo; Женщины, проектирующие для женщин и rdquo; и она работала, чтобы создать динамические произведения для занятых женщин и гардероб, помогая им в повседневной жизни. &

& ldquo; я изучал архитектуру и при проектировании домов и домов, есть элемент укрытия и защиты & mdash; Я хотел принять этот подход с моей одеждой, есть эмоциональная и умственная связь, когда вы носите их, & rdquo; Она сказала.

Канадский британский дизайнер Ли укоренила свои проекты в том, чтобы заставить женщин чувствовать себя хорошо. Ее клиенты включают в себя принцессу Уэльс и Британию, первая леди Виктория Стармер.

& ldquo; я делаю одежду для того, что мы называем будущей леди, & rdquo; она сказала. & nbsp;

Ли начала свою деятельность после того, как она стала матерью в 2014 году, потому что для нее был самый простой способ продолжать работать в индустрии моды по своему собственному графику.

Она контролирует свое собственное производственное устройство и производство, что позволило дизайнеру построить с нуля.

& ldquo; Индустрия модного производства не очень жива в Великобритании, и поэтому это означает, что мы действительно должны обучать наших людей в рабочую силу. Это о сознательных изменениях и приложении усилий по делам дела по -другому, & rdquo; Ли сказал.

Она добавила, что она больше видит себя как портница и вкладывает работу в ремесло и в клиентские потребности.

& ldquo; i & rsquo; m предоставление и помогает женщинам найти инструменты, чтобы представить себя так, как им нужно в любой момент своей жизни, ” Ли сказал. “ мы видим клиентов каждый день в студии, и это действительно решает, кем они хотят быть, кем они хотят представить, а затем, как сделать их комфортно, делая это. ”