Мода имеет право голоса на конференции ООН по статусу женщин Оставить комментарий

Во время обсуждения в четверг большое внимание было уделено развитию кадров в индустрии моды.

Дженнифер Ортакалес Докинз, старший репортер по вопросам предпринимательства, Business Insider; Тамбураи Чируме, соучредитель Африканской академии моды; Керри Банниган, исполнительный директор Fashion Impact Fund; Нгози Окаро, исполнительный директор Custom Collaborative.

В четверг Организация Объединенных Наций продолжила свою защиту интересов женщин — с модой в смеси.

Беседы касались возможностей лидерства и расширения прав и возможностей женщин в моде.

Однажды днем ​​обсуждение было посвящено тому, как женщины берут на себя ответственность за устойчивую моду. Под названием «Инновации под руководством женщин, способствующие справедливому развитию рабочей силы: роль моды»; Панельная дискуссия с личным присутствием и в прямом эфире была посвящена тому, как продвигать женщин в индустрии моды.

Среди выступавших были Тамбураи Чируме, соучредитель Африканской академии моды; Нгози Окаро, исполнительный директор Custom Collaborative; и Керри Банниган, исполнительный директор Fashion Impact Fund и соучредитель сети UN Conscious Fashion and Lifestyle Network (которая является совместной инициативой Управления ООН по партнерству и Fashion Impact Fund). Мероприятие вела старший репортер Business Insider по вопросам предпринимательства Дженнифер Ортакалес Докинз.

Группа изучила потребности в цифровых технологиях, методы работы на рабочем месте, партнерские отношения и пути, по которым лидеры продвигают развитие рабочей силы в сфере моды. Это, конечно, означает финансовую справедливость (и Африканская академия моды, и Custom Collaborative получили гранты от Fashion Impact Fund) и возможности лидерства.

Чирумэ призвала к «сестринскому союзу, основанному на моде». который расширяет возможности женщин от ремесла до потребления. “Всегда возникает вопрос, что происходит после этой программы?” — спросила она. “Фонд Fashion Impact Fund позволил нам делать то, что мы делаем лучше всего. Восемьдесят процентов наших женщин в настоящее время заняты на работах, будь то в секторе розничной торговли или в нашей студии, в [дизайнах], которые мы делаем».

Африканская академия моды добилась 100-процентного завершения обучения своих студентов, финансируя “целостный” обучение 20 ранее безработных женщин в Кейптауне, Южная Африка.

“Вы все в отрасли говорят, что у вас есть потребности в персонале или потребности бизнеса. Что ж, вот и решение,» — сказал Окаро, рассказавший о развитии талантов в Нью-Йорке в Custom Collaborative.

Банниган говорил о сохраняющемся цифровом разрыве, включая отсутствие доступа к электричеству, iPad, компьютерам или другим инструментам, лежащим в основе цепочек поставок.

“На что нам нужно обратить внимание в сфере моды— реальность такова, что у людей нет возможности подключиться к сети” — сказал Банниган. По словам Окаро, будь то изготовление образцов, производство или даже использование Slack, женщины могут участвовать в индустрии моды.

Что-то вроде “библиотеки кредитования технологий” было одним из решений, которое компания Custom Collaborative нашла в Нью-Йорке. Усилиям организации также способствовало партнерство для онлайн-курсов через Университет моды и Технологический институт моды.

“Речь идет об открытии дверей, создании входа и возможностей. В женщинах, которые участвуют в этих программах, нет ничего плохого или необычного. Дело в том, что у них не было возможности». — резюмировал Окаро.

По этому поводу Банниган добавил: “Если бы женщины могли иметь доступ к деньгам, средствам массовой информации и маркетингу, тогда их будет невозможно остановить».

67-е издание Комиссии по положению женщин проходит с 6 по 17 марта.